工作服色彩的分類
1.同一因素存在的調和
當兩個或兩個以上的色彩因差別大而非常刺激不調和時,增加各色的同一因素,使之調和,增加同一因素越多調和感越強。這種方法包括,同色相調和,同明度、同純度、非彩色調和(即黑白灰調和)。例如紅與藍色相間的運動服,在紅與藍色塊上都點綴白色色塊,點綴后的效果比以前效果更調和。
2.近似調和
指兩個或兩個以上的近似色彩所組合成的調和,近似就是接近括明度類似、色相類似、純度類似,明度色相純度均類似。
3.秩序調和
即把不同明度、不同色相、不同純度的色彩組織起來,使原來對比過分的色彩關系變得柔和起來,使色彩有條理、有秩序,它的原理是來源“秩序等于調和”的理論,也稱彩虹式調和。我們看到紅、橙、黃、綠、青、藍、紫的七色彩虹是美的,如果它的排序是混亂的狀態(tài)就不會產生美感。在工作服配色中,當色彩不協調時可選用秩序美感方法,即按紅、橙、黃、綠、青、藍、紫而排列就會得到一種秩序的美感。