工作服——小公司走向正規(guī)化的第一步

我們一客戶，暫且叫她馮總吧，是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)意義上的女強(qiáng)人！她開(kāi)辦的外貿(mào)公司經(jīng)過(guò)了五年來(lái)的發(fā)展，規(guī)模逐步壯大，經(jīng)營(yíng)額逐年攀升，形勢(shì)是喜人的，但是隨著公司的擴(kuò)大，管理方面的革新和正規(guī)化，也成為了女老板馮總的一大煩心事。后來(lái)在一次投標(biāo)過(guò)程中，馮總的公司竟然輸給了一家看去實(shí)力差不多的公司，回來(lái)后她百思不得其解，后來(lái)又高人指點(diǎn)，原來(lái)馮總公司的一票工作人員著裝散漫，被招標(biāo)方負(fù)責(zé)人視為管理散漫的團(tuán)隊(duì)，不能予以信任。馮總痛定思痛，第二天就來(lái)到我們職道工裝，給每一個(gè)員工進(jìn)行了工作服定制。大家反響非常熱烈。

沒(méi)過(guò)多久，定做沈陽(yáng)工作服下發(fā)到了每個(gè)人手中，馮總到每個(gè)辦公室去檢核，刷刷刷整齊劃一的著裝，男士顯得高大挺拔，女士顯得身材玲瓏有致，看去要多職業(yè)有多職業(yè)！看以后誰(shuí)說(shuō)再說(shuō)馮總帶的員工散漫？

工作服定做就成為了公司走向制度化、科學(xué)化管理的第一步革新。目前看來(lái)，是非常正確的。