為了規(guī)范員工工服管理流程，熟悉工服領(lǐng)用相關(guān)規(guī)定，了解工服保管及清洗相關(guān)知識(shí)，小編帶領(lǐng)大家來(lái)學(xué)習(xí)員工工服管理制度——工服領(lǐng)用及保管要求。

  一、新員工領(lǐng)用

  1、門(mén)店開(kāi)業(yè)或統(tǒng)一更換工服時(shí)，由店長(zhǎng)按人員配置發(fā)起用品領(lǐng)用（OA流程）流程申領(lǐng)。

  2、門(mén)店員工一個(gè)月試用期后，門(mén)店店長(zhǎng)發(fā)起用品領(lǐng)用（OA流程）經(jīng)人力行政中心確認(rèn)后方可領(lǐng)用。

  3、由于員工變動(dòng)產(chǎn)生的工服調(diào)換，部門(mén)負(fù)責(zé)人或門(mén)店店長(zhǎng)需先將舊工服歸還后，再發(fā)起用品領(lǐng)用（OA流程）經(jīng)人力行政中心確認(rèn)后方可領(lǐng)用。調(diào)換的工服必須保證整潔干凈無(wú)破損。

  二、員工離職

  員工離職時(shí)，須將工服交還給相關(guān)責(zé)任人，交還的工服須清洗干凈，經(jīng)檢查無(wú)破損后由相關(guān)負(fù)責(zé)人保管，如因個(gè)人原因，導(dǎo)致工服丟失、破損、霉變或嚴(yán)重污染，應(yīng)由其本人照價(jià)賠償。因保管不力，無(wú)法追究到具體責(zé)任人時(shí)，由工服監(jiān)管人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。

  三、工服的保管及清洗

  1、員工領(lǐng)用工服后，由自己妥善保管，保證工服的整潔和干凈；

  2、員工工服不能自行更改，如發(fā)現(xiàn)自行更改，離職時(shí)收取服裝費(fèi)用的50%作為折舊費(fèi)。

  3、員工工服不得典賣(mài)、轉(zhuǎn)借。