市場(chǎng)調(diào)查中會(huì)發(fā)現(xiàn)很多員工都不是很喜歡穿定制工作服，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都覺(jué)得工作服不好看，不合身，或者不方便。隨著90、00后進(jìn)入職場(chǎng)，仿佛給職場(chǎng)增添了一道靚麗的風(fēng)景線，社會(huì)新人們當(dāng)然更愿意穿自己漂亮的衣服。但是某些行業(yè)的特殊要求導(dǎo)致他們不得不穿工作服，那么怎樣做出讓企業(yè)員工滿(mǎn)意的工作服就成了上層管理人員不得不研究的問(wèn)題。
1、工作服顏色統(tǒng)一
工作服一定是要適合行業(yè)的，比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝，而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據(jù)行業(yè)的需求決定的，色系是統(tǒng)一了，但是樣式其實(shí)可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會(huì)更加容易接受工作服。

2、工作服要合身
工作服是需要適合身材的，現(xiàn)在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因?yàn)閱T工的身材不統(tǒng)一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問(wèn)題導(dǎo)致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個(gè)很大的問(wèn)題。
 3、工作服舒適度
工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因?yàn)橛械膹S家為了追求利潤(rùn)，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會(huì)使員工們穿著不舒適。