員工工作服管理制度 范本

 為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，體現(xiàn)公司精神，加強(qiáng)職工工作的安全防護(hù)，特 對(duì)員工工作著裝制定本制度.

 一、著裝  

  1、員工工作時(shí)間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服上班；生產(chǎn)車間女工必須戴工作帽；員工必須穿跟腳鞋，不得穿拖鞋、高跟鞋； 

  2、工作服必須保持清潔，著裝整齊完整；  

  3、新進(jìn)員工在未領(lǐng)到工作服前要穿適合工作的服裝上班 ； 

二、發(fā)放   

 1、員工進(jìn)廠滿一個(gè)月后領(lǐng)穿工作服。第一次發(fā)兩套，工作服費(fèi)用150元/套，在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)暫扣，工作服穿用到期后返還一半，另一半為下一身工作服的押金。未滿一年的工作服押金不退.

  2、員工退休時(shí)，不管工作服到期與否，在結(jié)算工資時(shí)退還押金。 

  3、工作服發(fā)放時(shí)間、數(shù)量為每位員工第一次發(fā)兩套，以后按附表所列時(shí)間發(fā)放,每次發(fā)放一套。  

  4、員工工作服丟失補(bǔ)領(lǐng)工作服時(shí)，需支付工作服的成本費(fèi)用150元/套。

 三、管理程序    

 1、工作服的發(fā)放、日常管理督查工作由管理部負(fù)責(zé)；、工作服的保管、發(fā)貨由儲(chǔ)運(yùn)部負(fù)責(zé)。

2、發(fā)放程序：由所在部門開(kāi)具領(lǐng)料單，總經(jīng)理辦公室確認(rèn)其入廠時(shí)間、崗位后簽字，管理部審核符合條件加蓋公司勞動(dòng)防護(hù)用品專用章后，儲(chǔ)運(yùn)部按領(lǐng)料單發(fā)放。儲(chǔ)運(yùn)部、管理部要分別做好登記造冊(cè)。 3、員工調(diào)動(dòng)工作崗位，把其在原崗位穿用時(shí)間折算成在新崗位所穿時(shí)間。   

  4、工作服費(fèi)用的扣、退，由管理部按以上規(guī)定開(kāi)具證明，報(bào)總經(jīng)理辦公室，在工資中扣除或退還。  

 四、 對(duì)違犯著裝者按公司《文明生產(chǎn)考核管理辦法》考核。

 五、 本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。